ÖZEL
SEKTÖRE AİT İŞYERLERİNDE STAJ YAPACAK ÖĞRENCİLERİN
STAJ
ÇALIŞMALARINI DÜZENLEME YÖNETMELİĞİ
Kapsam
Madde
:1- Yönetmeliklere göre staj yapmak mecburiyeti olup,
bu stajlarını özel sektöre ait işyerlerinde yapacak üniversite,
yüksekokul ve akademi öğrencilerine bu yönetmelik hükümleri
uygulanır.
Tekniker
okulları, sanat enstitüsü öğrencileri ile Milletlerarası Öğrenci
Mübadele Teşkilatından gelen öğrencilerin staj işleri bu yönetmelik
kapsamının dışında bırakılmıştır.
Tanımlamalar
Madde:2-
Bu yönetmelikte;
- Staj
işlerini düzenleyecek olan Milli Eğitim Bakanlığı “Bakanlık”,
- Üniversite,
yüksekokul ve akademiler “Öğretim Kurumları”,
- Staji
yeri temin edecek özel sektöre dahil sınai müessese ve
bunlara ait işyerleri “Özel İşyeri”
- “Özel
İşyerinin” üyesi bulunduğu Sanayi Odası ve Ticaret ve
Sanayi Odası “Oda" olarak ifade edilecektir.
Faydalanma
Şartı
Madde:3-
Öğretim yönetmeliklerinde mecburi staj kaydı bulunmayan öğretim
kurumlarının öğrencileri,bu yönetmelik hükümlerinden faydalanamazlar.
Staj
Kontenjanı Listesi
Madde:4-
İlgili Odalar, kendi üyelerine ait özel işyerlerinin kabul
edebilecekleri öğrenci sayısını, staj dallarını göstermek
suretiyle örneği ekli (1)
sayılı çizelgeye geçirerek en geç Mart ayının 31’nci gününe
kadar Bakanlığa (Mesleki ve Teknik Yüksek Öğretim Genel Müdürlüğüne)
gönderirler.
Öğrenci
dernekleri veya münferit öğrenciler tarafından yapılacak staj
istekleri nazarı itibare alınmaz. İlgili Odalar, özel işyerlerinin
burslu öğrencilerini bu listeye dahil etmezler.
Staj
Kontenjanlarının Tesbiti
Madde:5-
Bakanlık, Öğretim Kurumları ve Odaların bildireceği arz ve
talep miktarına göre, stajyer sayısı ve staj dallarını (2)
numaralı çizelgeye işleyerek 25 Nisan tarihine kadar ilgili
Odalar aracılığı ile staj imkanı sağlıyacak özel işyerlerine
gönderir.
Özel
işyerleri, imkan ve yatırımları değişmediği takdirde, bir
evvelki yıl kabul ettikleri kontenjanlardan daha az kontenjan
teklif etmemeye gayret ederler. Özel işyerlerine kabul edilebileceklerini
bildirdikleri kontenjandan fazla stajyer gönderilemez.
Öğretim
Kurumlarınca Yapılacak İşlemler
Madde:6-
Bakanlık hangi özel işyerinde, ne miktar öğrencinin,hangi
dalda staj yapacağını Öğretim Kurumlarına bildirir.
Öğretim
Kurumları hangi özel işyerinde, hangi öğrencilerin staj yapacağını
tespit ederek (3)
numaralı çizelgeyi hazırlar ve 5 Haziran’a kadar, bir
nüshasını ilgili Odalar aracılığı ile staj yeri temin eden
özel işyerine, bir nüshasını da Bakanlığa gönderir. Ancak,
Öğretim Kurumlarını özel işyerlerine gönderecekleri stajyerlerden
o bölgede oturanlara öncelik tanır.
Stajların
Başlangıç ve Bitimi
Madde:7-
Stajlar, 15 Temmuz tarihinde başlayarak en çok altmış işgünü
devam eder.
İstenecek
Belgeler
Madde:8-
Staj yapmak üzere kendilerine ayrılan özel işyerine gelen
öğrenciler, resmi bir hastaneden alacakları bir sağlık raporunu,
öğrenim yaptıkları Öğretim Kurumlarından alacakları resmi
bir takdim yazısı ile nüfus hüviyet cüzdanlarını (veya tasdikli
örneğini) ve üçer adet fotoğrafı staj yapacakları özel işyerinin
eğitim işleri ile ilgili yetkilisine verirler.
Öğretim
Kurumları, staj süresini gösteren fotoğrafı pratik staj belgelerini
öğrencilerin hareketinden önce ilgili Odalar aracılığı ile
ve gizli kaydıyla özel işyerlerine gönderirler.
Özel
işyerleri, staj sonunda pratik staj belgelerini gereğini yaparak
yine gizli kaydıyla ve ilgili Odalar aracılığıyla Öğretim
Kurumlarına gönderirler.
Stajyerlere
Sağlanacak İmkanlar
Madde:9-
Özel işyerleri staj yapacak öğrencilere:
a.
Kendi öğretim kurumlarının bulunduğu yerlerde staj yaptıkları
takdirde, fabrika ve sabit işyerlerinde çalıştıkları takdirde
her gün için net 15 lira,şantiye ve seyyar işyerlerinde çalıştıkları
takdirde her gün için net 25 lira;
b. Kendi öğretim kurumlarının bulunduğu yerler dışında staj
yaptıkları takdirde fabrika ve sabit işyerlerinde çalıştıkları
her gün için brüt 20 lira, şantiye veya seyyar işyerlerinde
çalıştıkları takdirde her gün için net 30 lira ödeyebilirler.
c.
Yukarıda yazılı ödemeler, ulusal bayram, genel tatil ve hafta
tatili günlerinde de , işgünlerinde olduğu gibi yapılabilir.
Yukarıda
yazılı ödemeler bir emek karşılığı ücret veya tazminat olmayıp
öğrencilerin zaruri giderlerini karşılamak üzere verilen bir
yardım ve cep harçlığı niteliğindedir.
Staj
yapacaklar, staj yaptıkları özel işyerinin imkanları nisbetinde
sosyal hizmetlerden paralı veya parasız olarak faydalanabilirler.
Ancak kanuni bir hakka veya toplu sözleşmeye müsterit olarak
yapılmakta olan yardımlardan staj yapacaklar istifade edemezler.
Özel işyerleri ile stajyerler arasındaki münasebet bir hizmet
ve iş akdi niteliğinde olmayıp bir eğitim ilişkisinden ibarettir.
Bu itibarla stajyerler hakkında 931 sayılı İş Kanunu ve 506
sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu hükümleri uygulanmaz.
Disiplin İşleri
Madde:10-
Staj yapanlar, nezdinde staj yaptıkları özel işyerlerinin
yönetmeliklerinin disiplin ve iş emniyeti ile ilgili hükümleriyle
çalışma ve iş şartlarına tabidirler.
Aksine
hareket olunduğu takdirde ve izinsiz, mazeretsiz üç gün veya
bir staj döneminde 5 gün devamsızlık yapan stajyerin stajına
derhal son verilerek keyfiyetin mucip sebepleri belirtilerek
Odalar aracılığı ile Öğretim kurumuna ve Bakanlığa bildirilir.
Böyle bir halde, stajyer bakımından herhangi bir kanuni talep
hakkı doğmaz.
Staj
Amiri ve Görevleri
Madde:11-
Staj yapacaklar, stajlarını, staj süresinde görevlendirilecek
staj amirininin nezaretinde yaparlar.
Staj
amiri:
a)Staj
yapanların, staj programı ve konusu dışında kalan işlerle
meşgul olmamalarını;
b)Staj
programının gerektiği şekilde uygulanmasını;
c)
Staj yapanların işyerlerinde disiplin ve işgüvenliğini bozucu
hareketlerde bulunmamalarını
sağlar.
Hastalık
ve Kaza Halleri
Madde:12-
Staj sırasında hastalanıp da hastalığı yedi günden fazla devam
eden veya herhangi bir kazaya uğrayan staj yapanın adı, soyadı,
hastalığının veya kazanın mahiyeti, staj yaptığı özel işyeri
tarafından Bakanlığa,staj yapanın ailesine ve ilgili olduğu
öğretim kurumuna bildirilir. Hastalık ve kaza halinde stajyer
ve ailesi tarafından işverene rücu edilemez.
Staj
yapanlar özel işyerinin imkanları nispetinde sağlık hizmetlerinden
faydalanırlar.
Staj
Sonu Raporu
Madde:13-
Özel işyerleri, üyesi bulundukları Odalar aracılığı ile staj
devresinin sona ermesinden itibaren en geç 2 ay içinde, örneği
ekli (4)
sayılı çizelgeyi düzenleyerek Bakanlığa gönderirler.
Yürürlük
Madde:14-
Bu yönetmelik, Odaların yetkili organlarının kabul tarihinden
itibaren yürürlüğe girer.
Madde:15-
Bu yönetmeliği Odaların yetkili organları yürütür.
